看護部 Q&A

例年6月上旬に採用試験を実施しています。 採用試験では、看護師免許の有資格者及び来春免許取得見込者を対象に、作文試験（800字以内）及び面接試験を実施し、原則、次年度の4月1日付採用としています。

身分は地方公務員です。 共済組合の組合員となり、医療保険や厚生年金のほか、健康の維持・増進のための各種健康診断、給付・貸付事業を行う共済制度等があります。

4週8休体制を導入しています。また、子育て支援による短時間勤務や部分休業の制度もあります。 勤務時間は、1日7時間45分、週38時間45分です。 2交替勤務や3交替勤務、夜勤専従勤務などを導入し、様々なライフスタイルに合わせて多様な働き方が選択できるよう取り組んでいます。

1暦年ごとに20日あり、20日を限度として翌年に繰り越すことができます。 1日、半日又は1時間を単位で取得が可能です。採用1年目は15日です。

病名により、90日又は6ヶ月間を限度として病気休暇が認められ、その期間は有給です。

配偶者などで、負傷、疾病又は老齢により2週間以上日常生活を営むことが困難な家族を介護する場合、連続する6月の期間休暇を取得できます。 ただし、この間、給与は支給されません。 共済組合から66日を限度として介護休業手当金が支給されます。

育児休業は最長で3年間取得できます。 ただし、この間、給与は支給されません。子供が1歳になるまでは、共済組合から育児休業手当金が支給されます。

あります。詳細については「修学資金貸与制度」のページをご覧ください。